Aida Espinosa
La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres (SEIMUJER), así como la Secretaría de Contraloría de Michoacán (SECOEM), presentaron el Protocolo para Prevenir la Discriminación por Razones de Género y Atención a la Violencia, el Acoso y el Hostigamiento Sexual, para las mujeres trabajadoras de la administración pública estatal.
Durante la firma del documento las autoridades reconocieron que actualmente la violencia contra las mujeres en espacios públicos y privados sigue siendo una realidad, por lo que fue necesario generar un documento que permita combatir desde las áreas de gobierno, de manera interna, esta problemática social.
De acuerdo con la titular de la Seimujer, Claudia Elena Padilla Camacho, en la presente administración se ha logrado visibilizar y sancionar al funcionariado público que agrede a las mujeres por el solo hecho de ser sus superiores jerárquicos.
Por su parte, el titular de la contraloría, Francisco Huergo Maurín, aseguró que este es un trabajo de todos los días que requiere incrementar la participación y el máximo esfuerzo de todas y todos, para lograr resultados satisfactorios como los que ya se han logrado y que hacen de Michoacán un referente en la implementación de acciones a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
«Queremos ser un ejemplo de cómo abordar la violencia en las dependencias, coordinaciones y entidades del gobierno estatal y por ello, partimos de reconocerlo y aquí estamos las autoridades que debemos a hacerlo», indicó
A partir de la firma del documento se refuerza el mecanismo para atención y sanción de las formas de violencia antes mencionadas.
