Tere Vallejo
Avanzar hacia una igualdad sustantiva requiere reconocer y eliminar las barreras que todavía enfrentan las mujeres para emprender, hacer crecer sus empresas, acceder a mejores ingresos y participar en espacios económicos y de la función pública, afirmó Carlos Torres Piña.
En rueda de prensa, el aspirante a la Coordinación Estatal de Defensa de la Transformación y la Soberanía señaló que es necesario generar mejores condiciones para que las mujeres puedan participar en cualquier actividad, tanto en la iniciativa privada como en el servicio público.
Destacó que actualmente el 64 por ciento de las unidades económicas en Michoacán están a cargo de mujeres, lo que representa alrededor de 28 mil 360 negocios. Sin embargo, apuntó que la participación laboral femenina en el estado todavía se encuentra 28.5 puntos porcentuales por debajo de la masculina.
Torres Piña explicó que ha sostenido diversos encuentros con mujeres empresarias, quienes han expuesto las dificultades que enfrentan las empresas encabezadas por mujeres para competir en licitaciones públicas.
Ante ello, consideró conveniente analizar mecanismos que permitan una mayor participación de compañías dirigidas por mujeres o en las que ellas sean socias mayoritarias.
“Cuando el punto de partida es desigual, tratar a todos exactamente igual puede terminar reproduciendo esa desigualdad”, señaló.
El aspirante también hizo referencia a los planteamientos realizados por mujeres vinculadas a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), quienes han solicitado generar mejores condiciones para que las empresas incrementen la contratación femenina, particularmente en esta rama productiva.
Subrayó que la participación de las mujeres debe ampliarse hacia áreas técnicas y operativas, con una mayor incorporación de ingenieras, arquitectas, supervisoras, especialistas y trabajadoras de obra, pero siempre acompañada de empleo formal, igualdad salarial y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Torres Piña sostuvo que la desigualdad también se refleja en los ingresos. De acuerdo con las cifras que compartió, el 46.7 por ciento de las mujeres trabajadoras en Michoacán percibe como máximo un salario mínimo, mientras que entre los hombres la proporción es del 34 por ciento.
Por ello, consideró que la discusión sobre igualdad económica debe contemplar no sólo el acceso al empleo, sino también mayores oportunidades de crédito, crecimiento empresarial, corresponsabilidad en las labores de cuidado y apertura de espacios laborales en sectores que históricamente han sido considerados masculinizados.
El aspirante señaló que esta visión coincide con la agenda impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, particularmente en temas como igualdad sustantiva, salario igual por trabajo igual, autonomía económica y reconocimiento de las labores de cuidado.
“Las mujeres no necesitan que les digamos que pueden; ya lo demuestran todos los días. Lo que necesitamos es seguir eliminando las barreras que todavía les obligan a trabajar más para alcanzar las mismas oportunidades”, concluyó.
